一是充分發揮雙方各自的優勢，突出隊伍建設、信息化建設與應用、基層基礎建設三個重點，實現雙方隊伍素質、各項業務、對外影響有新提高。二是建立聯席會議制度，每年召開不少于2次聯席會議。三是建立理論研究共享機制。學院每年確定1-2個專題，安慶市司法局為學院相關課題提供調研便利，學院的理論調研成果要指導運用于安慶市司法行政工作實踐。四是加強學院學生實習實訓基地建設。學院每年選派學生到安慶市司法行政系統實習實訓，安慶市司法行政系統為學生的實習實訓提供學習指導和生活便利。安慶市司法行政系統開展重大活動可邀請學院師生參與。選派安慶市司法行政干警或法律服務工作者到學院為學生作司法行政實踐工作講座。五是建立志愿者服務基層機制。學院組織師生志愿者到安慶市開展“社區矯正基層服務行”和“普法宣傳行”等活動。六是安慶市司法局配合學院做好招生工作。利用司法行政系統機構多且能延伸到基層的優勢，為學院的招生工作加大宣傳，搞好服務。安慶市司法局在聘用公益性崗位時，同等條件下學院學生優先。七是學院可選派教師到安慶市司法行政系統掛職鍛煉，參與指導基層司法行政工作。安慶市司法局每年組織1-2批司法行政基層工作人員到學院接受業務知識培訓。八是加大扶持司法所建設工作力度，與1-2個司法所建立教學及實踐協作關系，共建示范司法所。（辦公室）
