自2015年以來，學院人事變動較大，各基層工會干部因缺額增補，很多是新當選的，沒有從事工會工作的經歷，對工會工作內容和秩序缺乏了解，為了提高新當選的工會干部業務能力，使之盡快進入角色，根據院工會年初制定的重點工作安排，經院領導批準，于2016年11月4日（周五）下午，在一號教學樓四樓錄播室舉辦了全院工會干部培訓班，來自各基層工會的主席及委員三十余人參加了培訓，院領導孔國荃全程參加。
本次培訓由安徽省總工會干校副校長、副教授楊友志主講，培訓課題為《工會工作操作辦法》。
楊校長首先對課題的由來進行了簡要的說明，把工會工作分為初級階段、中級階段、高級階段三個階段。初級階段就是把工會建立起來，重點做好三個環節的工作：一是實現關系突破；二是做好基礎工作；三是開展工會活動。中級階段就是營造工會內部關系，強調了搞“內涵建設”的重要性。工會干部要學會練“內功”：努力構建工會的法律關系；強化工會會員的主體關系；發揮工會委員的作用；堅持民主集中制，構建三級組織網絡；發展工會積極分子；強化上級工會對基層工會的介入。高級階段就是要開展好工會的核心業務，落實好兩項基本制度：一是集體合同；二是要抓好教職工代表大會工作。
院工會號召全院工會干部要認真消化本次培訓的內容，抓好課后的學習宣傳工作，做好自身的基礎工作，盡快進入角色，努力把工會辦成院黨委放心、全院職工滿意的群團組織。