根據(jù)學院黨委的統(tǒng)一部署，院工會黨支部自“兩學一做”學習教育開展以來，組織本支部黨員系統(tǒng)學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》以及習近平總書記關于嚴明黨內政治紀律和規(guī)矩、加強黨風廉政建設等方面的論述，對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律有了清醒地認識，支部黨員就能否自覺做到在黨規(guī)黨紀面前守底線、知敬畏、樹情操進行了認真的研討交流，進一步增強了講政治、守規(guī)矩的時代感、緊迫感。更加堅定了政治信仰，牢固樹立了全心全意為教職工服務的理念，力爭在自己平凡的崗位上，履職盡責，爭做一名合格的共產黨員。
下面本人結合工會工作的崗位實際，膚淺地談一談“講政治，我們怎么辦”的學習體會，供同志們參考。
一、堅持黨對工會工作的領導，是工會工作的頭等政治。
工會是職工自愿結合的群眾組織，是在承認《中國工會章程》的框架下的自愿結合體。《工會章程》對工會的性質有了明確的界定，它指出：“工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表。”由此可見，工會是黨的群團組織的重要組織部分，必須要堅持黨對工會工作的絕對領導，這是工會工作的頭等政治。
學院工會作為聯(lián)系院黨委和教職工的橋梁和紐帶，因此在工作中必須堅定不移地貫徹執(zhí)行學院黨委的各項決策部署，認真落實各項規(guī)章制度，保障教職工的合法權益，妥善化解各種矛盾，構建和諧的校園環(huán)境，不斷提高全體會員的凝聚力和向心力，把服務于學院的科學發(fā)展和教職工的利益需求作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量工會工作成功得失的唯一標準。
二、強化隊伍建設，是提高工會戰(zhàn)斗力的重要保證。
近些年來，我們一直致力于工會干部隊伍的建設。在加強院工會支部建設方面，能夠認真組織支部黨員學習，堅持周三學習日制度不放松，進一步完善黨支部“三會一課”制度，創(chuàng)新主題實踐活動形式，豐富黨員活動內容，自覺維護民主集中制原則，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；在加強工會組織建設方面，院工會組織發(fā)起了“樹工會干部形象”主題實踐活動，保持良好的工作態(tài)度和工作作風，為廣大教職工提供優(yōu)質的服務；加強基層工會組織建設，及時補充了工會主席及委員缺額，調整、撤換了極少數(shù)不稱職、不履職，缺乏工作熱情和服務意識的基層工會干部；加強院工會與基層工會之間的聯(lián)系與溝通，牢固樹立一盤棋觀念，增強工會組織的凝聚力，不斷提高組織活力，完善了新錄用人員的入會手續(xù)，建立健全匯會員記制度，及時更新會員，檔卡數(shù)據(jù)。
三、注重制度建設，是保障工會工作步入常態(tài)化的必然要求。
在工會制度建設方面，我們進行了積極的探索，先后出臺了《安徽警官職業(yè)學院工會會籍管理制度》、《工會會費收繳制度》、《工會經(jīng)費使用管理辦法》、《工會財務收支審批制度》等。根據(jù)這些制度，落實了會員法定節(jié)日慰問品、生日慰問品、會員春游秋游、困難職工慰問、職工勞保費等相關待遇，很好地維護了教職工的合法利益。
四、抓好作風建設，是增強工會凝聚力的有效途徑。
我們十分重視工會的作風建設，先后開展了“轉職能、轉方式、轉作風”主題活動，開展了“庸懶散奢”專項整治活動，我們從身邊的小事入手，身體力行，要求上班時間不遲到、不早退，不無故曠工。因事外出，要相互招呼。辦公場所要始終保持整潔衛(wèi)生，上班時間要規(guī)范著裝，不干與工作無關的事宜，面對會員要微笑服務，自覺做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，大家分工不分家，互相配合，堅決杜絕扯皮、推諉的現(xiàn)象，只有這樣才能贏得教職工的信賴，才能更好地提高工會的凝聚力。
習近平總書記在接見中華全國總工會新一屆領導班子時強調，要使工會組織成為職工真正信賴的“職工之家”；努力把工會干部錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。雖然我們在工會工作中做出了一定的成績，但我們深知與總書記的要求還有很大的差距，在未來的實踐中，還有很長的路要走，我們一定牢牢記住總書記的諄諄教誨，大膽探索，積極創(chuàng)新，絕不辜負總書記的殷切希望。
謝謝大家！