各相關部門：
根據《安徽警官職業學院學術委員會章程》（見附件1：關于印發《安徽警官職業學院學術委員會章程》的通知）的相關規定，本屆學院學術委員會任期已屆滿，需在近期換屆。現將推薦學院學術委員會委員候選人等相關事項通知如下：
一、委員及候選人名額
根據《安徽警官職業學院學術委員會章程》規定的學術委員會組成規則，結合實際情況和工作需要，經請示院領導，擬定下屆學術委員會委員名額21人，并按照委員人數的一倍以上兩倍以下確定候選人名額，擬定候選人名額分配方案如下：
院長（擬任主任）、分管教學副院長（擬任副主任）
法律一系：4人
法律二系：4人
警察系：4人
公共管理系：4人
信息管理系：4人
馬克思主義學院：2人
警體技能訓練部：3人
基礎部：4人
教務處（科研處）：4人
人事警務處：1人
學報編輯部：1人
以上候選人名額共計37人。
二、候選人推選原則
（一）德才兼備。依據教授治學的要求，嚴格按照《安徽警官職業學院學術委員會章程》所規定的條件，推選學術水平高、學術造詣深、品德高尚、治學嚴謹、為人師表、原則性強、服務意識好、在師生員工中有較高威信的候選人。
（二）結構合理。擔任學院與職能部門黨政領導職務的候選人數不超過候選人總數的1/4；未擔任學院職能部門黨政領導職務及系（院、部）主要負責人的候選人數不少于候選人總數的1/2；45周歲以下青年教師候選人數不少于候選人總數的1/5。
（三）民主公開。候選人的產生必須經過民主推薦、廣泛征求意見、集體研究和集中公示等程序，推選過程公開透明，接受全院師生員工的監督。
（四）自我推薦與民主推薦相結合。候選人由本人提出申請，或所在部門召開本部門全體教職工大會進行民主推薦產生。
同時，候選人的推薦應兼顧專業和學科平衡，各部門推薦的人選應盡量涵蓋本部門所屬專業大類或學科分類。
三、候選人條件
（一）擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法法律；
（二）學風端正，治學嚴謹，作風正派，堅持原則，辦事公道；
（三）具有較高的學術水平，學術造詣較深、研究成果較多；
（四）關心學院建設和發展，有參與學術議事的意愿和能力，能夠正常履行職責；
（五）具有副高級以上專業技術職務；
（六）原則上應能完成一屆任期（四年）；
（七）專任委員應為學院在編在崗教職員工。
四、候選人產生程序
（一）初步人選的推選。在候選人產生前，由系（院、部）、學院學術委員會辦公室負責推選初步人選。
系（院、部）召開全體教職工大會，按照所分配的名額民主推選初步人選；經系（院、部）黨政聯席會議研究確定后，將初步人選報送學術委員會辦公室。所推選的初步人選中，未擔任系（院、部）主要負責人的教師不少于1/2；每個系（院、部）推薦45周歲以下青年教師候選人數不少于1人。
學術委員會辦公室根據候選人名額分配方案，負責院領導和職能部門初步人選的民主推選工作。
（二）候選人的確定。學術委員會辦公室對初步人選進行資格審查。
候選人數量不能滿足正式委員產生的要求，學術委員會辦公室可視情況向院長辦公會提交補選候選人方案，由院長辦公會決定是否補選候選人。
五、委員的產生與聘任
（一）學術委員會辦公室組織院內專家組，按照《安徽警官職業學院學術委員會章程》的有關規定和要求及候選人情況，擬定學術委員會委員組成方案。
（二）學術委員會辦公室將學術委員會委員組成方案報院長辦公會會議，確定學術委員會正式委員人選。
（三）學術委員會正式委員人選提交院黨委會審定。
（四）當選委員由院長聘任；主任委員由全體委員選舉產生；副主任委員由主任委員提名，全體委員選舉產生。
六、選舉工作紀律
（一）嚴禁拉票賄選，嚴禁弄虛作假，嚴禁干擾選舉工作。
（二）不準在選舉中通過打電話、發短信或郵件、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情等形式，請求他人給予自己關照；不準采取拉關系或者其他不正當手段，拉取選票；不準阻撓對違反推選或選舉紀律問題的調查和處理。
（三）委員候選人提供材料應真實有效。
（四）黨員干部應嚴于律己、以身作則。
（五）如發現有違反上述規定的行為，一經查實，將取消候選人資格，直至紀律處理。
請各相關部門接通知后，在本部門通過民主推薦的方式產生推薦人選，于2022年6月24日下午下班前將推薦人選名單（按推薦先后順序排名）和推薦候選人填寫的《安徽警官職業學院學術委員會委員候選人推薦信息表》（見附件2，需部門黨政負責人簽名并蓋部門公章）紙質稿一式兩份報教務處印榮處。
特此通知。
附件：
1.關于印發《安徽警官職業學院學術委員會章程》的通知（皖警院教〔2021〕24 號）
2.安徽警官職業學院學術委員會委員候選人推薦信息表
教 務 處
2022年6月17日