各高等學(xué)校：
為認(rèn)真落實(shí)《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件（教人〔2009〕1號(hào)）》及《安徽省高職高專院校教師專業(yè)技術(shù)資格條件（教人〔2009〕2號(hào)）》等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范高校教學(xué)質(zhì)量考核工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平，現(xiàn)就做好我省省屬高校教師教學(xué)質(zhì)量考核工作提出如下指導(dǎo)性意見(jiàn)：
一、教學(xué)質(zhì)量考核是指學(xué)校組織對(duì)教師教學(xué)過(guò)程及其結(jié)果是否達(dá)到一定質(zhì)量要求所做出的價(jià)值判斷，是對(duì)教師進(jìn)行年度考核的重要組成部分。考核主要采取學(xué)生測(cè)評(píng)、同行評(píng)價(jià)、督導(dǎo)評(píng)教、隨機(jī)抽查教案、教學(xué)管理部門(mén)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
二、教學(xué)質(zhì)量考核旨在建立較為科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，形成有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，進(jìn)而激發(fā)學(xué)校和廣大教師重視教學(xué)工作，改善教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)為高校教師職稱評(píng)審提供可靠的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)依據(jù)。
三、教學(xué)質(zhì)量考核的范圍和對(duì)象為省屬普通高校和成人高校在職在編從事研究生、本?？粕虒W(xué)工作的專任（含雙肩挑）教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱教師）。外聘教師可參照?qǐng)?zhí)行。
四、教師質(zhì)量考核堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則；堅(jiān)持有利于學(xué)生培養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量提高原則；堅(jiān)持分層次和分類別相結(jié)合原則；堅(jiān)持定量考核和定性考核相結(jié)合原則；堅(jiān)持日?？己伺c學(xué)期學(xué)年考核相結(jié)合原則；堅(jiān)持課堂理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核相結(jié)合原則。
五、教師教學(xué)質(zhì)量考核每學(xué)年考核一次，結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，并在校內(nèi)進(jìn)行比例控制。其中優(yōu)秀等次比例不得超過(guò)參加考核教師總數(shù)的25％，合格和不合格比例不得低于參加考核教師總數(shù)的15％。
對(duì)師德低下，或出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故者，按照有關(guān)規(guī)定，實(shí)行一票否決。
六、幾點(diǎn)要求
(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。教師教學(xué)質(zhì)量考核是高等學(xué)校教師年度考核的重要組成部分。各高等學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織。要成立教師教學(xué)質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)審定教師教學(xué)質(zhì)量考核方案和考核辦法，研究處理考核工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
（二）制定方案，嚴(yán)格執(zhí)行。各高等學(xué)校要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，自行制訂教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法，重點(diǎn)包括各等級(jí)評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)以及考核的形式（定性或定量或兩者結(jié)合）和程序；教學(xué)質(zhì)量考核要突出教學(xué)的創(chuàng)新性和教學(xué)工作量的要求。教師教學(xué)質(zhì)量考核的具體工作由學(xué)校教務(wù)部門(mén)組織實(shí)施。
（三）規(guī)范操作，保證質(zhì)量。教師教學(xué)質(zhì)量考核是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅而又細(xì)致的工作。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保質(zhì)量，防止教學(xué)質(zhì)量考核工作走過(guò)場(chǎng)，不斷提高考核工作的科學(xué)性和實(shí)效性。
（四）公開(kāi)操作，上報(bào)結(jié)果。要公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作，考核結(jié)果須公示7天。教師教學(xué)質(zhì)量考核一般在每年7月底前完成， 8月底前學(xué)校以書(shū)面報(bào)告形式將所有教師教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果報(bào)省教育廳人事處、高教處備案。
附件：安徽省高校教師教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果上報(bào)表（在安徽教育人事網(wǎng)http://ahjyrs.ahedu.gov.cn“下載中心”下載）。
安徽省教育廳
二〇一一年九月二十九日