根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2013年下半年安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽警官職業(yè)學(xué)院工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

（一）確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：4比例確定參加專業(yè)測試人員（名單及成績附后），并進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審時間和地點(diǎn)

時間：2013年11月4日—5日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00，逾期視為自動放棄。

地點(diǎn)：安徽警官職業(yè)學(xué)院（西區(qū)）人事警務(wù)處（合肥市清溪路78號）。乘車路線：市內(nèi)乘114路公交車至石大郢站下，向西100米即到。

聯(lián)系電話：0551—62233358。

（三）資格復(fù)審要求

1．資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校出具的書面證明等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（3）報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供聘用合同和相關(guān)證明材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

2．安徽警官職業(yè)學(xué)院人事警務(wù)處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。

3．對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，須提供2寸免冠彩色照片2張，按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

資格復(fù)審合格人員參加專業(yè)測試。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時間為每人20分鐘，滿分100分。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定和公布。

參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。

（二）專業(yè)測試時間和地點(diǎn)

1．專業(yè)測試時間：定于2013年11月9日8:30—17:30進(jìn)行。考生請于11月9日按專業(yè)測試通知書的時間要求到指定場地報(bào)到。未按時參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。

2．專業(yè)測試地點(diǎn)設(shè)在安徽警官職業(yè)學(xué)院（西區(qū)）。

3．參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

（三）考官構(gòu)成

設(shè)立專業(yè)測試考官組1個，由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（四）專業(yè)測試成績

進(jìn)入專業(yè)測試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，以當(dāng)日實(shí)際參加專業(yè)測試考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%。

考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省司法廳和安徽警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（五）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，由安徽警官職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面考察了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）簽約聘用

對體檢、考察合格者，由學(xué)院確定為擬聘人員，在安徽警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和省司法廳網(wǎng)站同時進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省司法廳審核后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。在省人社廳和省司法廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，專業(yè)測試由安徽警官職業(yè)學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省司法廳紀(jì)委監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—62233358

監(jiān)督電話：0551—62215055

安徽警官職業(yè)學(xué)院2013年下半年

公開招聘人員資格復(fù)審、專業(yè)測試人員名單