各系部：
根據(jù)安徽省教育廳《關(guān)于做好省屬高校教師教學(xué)質(zhì)量考核工作的指導(dǎo)性意見》（皖教人[2011]4號(hào)）文件精神，教師量化考核是學(xué)院對(duì)教師教學(xué)工作的綜合評(píng)價(jià)，2016-2017學(xué)年教師量化考核工作定于2017年6月21日至28日進(jìn)行。具體要求如下：
1. 評(píng)價(jià)對(duì)象為在職在編從事教學(xué)工作的專任教師、校內(nèi)兼課教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱教師），人事代理教師參加考核。
2.學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)折算按：學(xué)生評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)*40%計(jì)算。
3.根據(jù)教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、各類教學(xué)檢查、聽課等實(shí)際情況填寫教師學(xué)年量化考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表，電子表格在教務(wù)處、人事警務(wù)處內(nèi)網(wǎng)通知欄下載。
4.教師量化考核按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四級(jí)進(jìn)行最終評(píng)定，考核結(jié)果定為“優(yōu)秀”的，其量化分?jǐn)?shù)應(yīng)在90分以上；考核結(jié)果定為“良好”的，其量化分?jǐn)?shù)應(yīng)在80分以上；考核結(jié)果定為“合格”的，其量化分?jǐn)?shù)應(yīng)在60分以上；考核結(jié)果定為“不合格”的，其量化分?jǐn)?shù)應(yīng)在60分以下。
5.學(xué)年量化考核。根據(jù)省教育廳文件規(guī)定，專職、兼課教師量化考核結(jié)果的“優(yōu)秀”等次比例不超過參評(píng)總?cè)藬?shù)的25%，合格和不合格比例不低于參評(píng)總?cè)藬?shù)的15%，不按四舍五入取整。學(xué)年量化考核是對(duì)教師一學(xué)年教學(xué)工作的最終評(píng)價(jià)，以學(xué)院文件形式公布，并上報(bào)省教育廳備案，作為職稱評(píng)定等的教學(xué)考核依據(jù)。
6．校內(nèi)兼課教師的考核在課程歸屬系部進(jìn)行，考核學(xué)年內(nèi)在不同系部承擔(dān)授課任務(wù)的，原則上歸屬考核學(xué)年內(nèi)最后一學(xué)期所在系部或授課時(shí)數(shù)多的系部。考核學(xué)年內(nèi)無授課任務(wù)的兼課教師直接定為合格。
7.各系部學(xué)年教師量化考核結(jié)果于2017年6月30日前分別報(bào)教務(wù)處和人事警務(wù)處，紙質(zhì)和電子材料各一份，紙質(zhì)材料須系部主任簽字，并加蓋系部公章。電子文檔發(fā)送到：2568190090@qq.com和573585282@qq.com 。
附件：1.安徽警官職業(yè)學(xué)院校內(nèi)專兼職教師(含人事代理教師)學(xué)年量化考核指標(biāo)
2.安徽警官職業(yè)學(xué)院教師學(xué)年量化考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表
安徽警官職業(yè)學(xué)院
2017年6月19日