高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

發(fā)布者:學(xué)生處發(fā)布時間:2024-10-30瀏覽次數(shù):10

一、畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼政策有哪些?

答:應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業(yè)生,包括中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆7類困難畢業(yè)生,每人一次性1500元,主要用于補助畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費用,緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費用壓力。

二、高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策有哪些?

答:畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同,并依法繳納社會保險費的,由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

三、一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策有哪些?

答:對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè),且正常經(jīng)營營6個月以上的,由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

四、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼政策有哪些?

答:離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè),并以個人身份繳納社會保險費的,按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼(享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元)和100元職工醫(yī)療保險補貼,補貼期限不超過24個月。

五、就業(yè)見習(xí)補貼政策有哪些?

答:支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年,到見習(xí)單位參加就業(yè)見習(xí),提高就業(yè)能力,促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)期間,見習(xí)單位給予見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)生活補助,每人每月不低于2000元,其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元給予見習(xí)單位補貼,給予帶教老師一次性200元補助;同時,見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險每人100元,由就業(yè)補助資金給予補助。

六、校園招聘會補貼政策有哪些?

答:舉辦免費大型公益性招聘會的省內(nèi)各高校,可依據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數(shù),按每人60元標(biāo)準(zhǔn)享受招聘會補貼。

七、高校畢業(yè)生基層特定崗位政策有哪些?

答:實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措,旨在吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)從事社會管理及其他服務(wù)工作。基層特崗實行勞動合同制管理,按照“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的原則,用人單位承擔(dān)勞動合同主體責(zé)任。

各地結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r,優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu),建立正常工資增長機制,重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業(yè)補助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū),按照年人均12000元給予補貼,其他地區(qū)按照年人均8400元給予補貼。

對尚在勞動合同期內(nèi)的基層特定崗位人員,納入“三支一扶”計劃招募范圍;在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中,基層特崗服務(wù)期視為基層工作經(jīng)歷。


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