1月17日上午，行財(cái)處黨支部書記洪壯志以”守正創(chuàng)新 反思感悟 不斷提升財(cái)務(wù)管理能力”為題，上學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會黨課。全體黨員、全處工作人員參加了活動。
黨課從“百年披荊斬棘，百年滄桑巨變”、“守正創(chuàng)新，反思感悟”、“以史為鑒，方能開創(chuàng)未來”三個(gè)部分，介紹黨的十九屆六中全會意義，感悟全會給財(cái)務(wù)部門、財(cái)務(wù)人的明確的思路，充足的工作動力。黨的十九屆六中全會為我們深刻理解黨百年奮斗的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上創(chuàng)造新的歷史輝煌注入強(qiáng)大思想和行動力量，在建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽的提供了經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)院十四五開拓創(chuàng)新發(fā)展提供良好的思想和行動指南！
學(xué)院財(cái)務(wù)部門通過多次學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，不忘初心，勇于擔(dān)當(dāng)，傳承精華，守正創(chuàng)新，學(xué)做結(jié)合，通過反思感悟，以學(xué)促改，解決實(shí)際問題，為教職工辦實(shí)事，不斷提升財(cái)務(wù)管理能力，努力開創(chuàng)財(cái)務(wù)管理和服務(wù)新局面。具體思路：緊緊圍繞學(xué)院“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政財(cái)務(wù)制度，密切關(guān)注師生需求，做到“三減一升”。一是“減事聚焦管理”：減少形式主義事務(wù)、減少行政性支出，聚焦預(yù)算管理、聚焦規(guī)范報(bào)銷、聚焦收費(fèi)管理。守正創(chuàng)新，在財(cái)務(wù)工作態(tài)度上守正，在財(cái)務(wù)工作實(shí)踐中聚焦三個(gè)重點(diǎn)工作，在工作機(jī)制上創(chuàng)新，堅(jiān)決做到財(cái)務(wù)工作不缺位，更不越位。二是“減權(quán)提升服務(wù)”：落實(shí)“放管服”政策，降低預(yù)算分解指標(biāo)資金統(tǒng)籌比例，調(diào)整審批權(quán)限，提升財(cái)務(wù)報(bào)賬服務(wù)、提高財(cái)務(wù)信息化水平、增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策能力。2022年“執(zhí)行預(yù)算”工作重點(diǎn)目標(biāo)二點(diǎn)：一是統(tǒng)籌比例由50%下降到10%，除用于主管領(lǐng)導(dǎo)和院各位分管領(lǐng)導(dǎo)的一定比例的應(yīng)急資金外，其余一律分解到各單位和各部門。二是透明公開預(yù)算指標(biāo)。執(zhí)行預(yù)算將財(cái)政批復(fù)的預(yù)算指標(biāo)分解細(xì)化到各單位，支出按部門、單位分解到具體項(xiàng)目，預(yù)算指標(biāo)是額度，是各單位的經(jīng)費(fèi)，只有預(yù)算合理的才能支付，沒有預(yù)算的不能支付，預(yù)算不對路也不能支付。2022年一季度，我處將通過組織申報(bào)、審核反饋、分組上門指導(dǎo)、再次補(bǔ)報(bào)、重點(diǎn)單位座談、適時(shí)培訓(xùn)公布等“三上三下”的形式，力爭讓各單位和部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)聯(lián)絡(luò)員、報(bào)賬員弄懂、理解、知曉我們2022年各單位的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)和使用途徑，為規(guī)范資金使用和加快國庫支付進(jìn)度打好基礎(chǔ)。三是“減人提高效率”：精簡崗位設(shè)置、減少不作為人員，提高財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)、夯實(shí)財(cái)務(wù)保障力。工作重點(diǎn)目標(biāo)二項(xiàng)：一是實(shí)施行財(cái)處內(nèi)部崗位責(zé)任制考核方案，加強(qiáng)行政財(cái)務(wù)處效能建設(shè)，提高規(guī)范管理水平。對考核優(yōu)秀的，可通過發(fā)獎(jiǎng)狀、優(yōu)秀工作牌、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、優(yōu)先外出培訓(xùn)、調(diào)休等形式獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不合格的，首次進(jìn)行談話，二次進(jìn)行書面承諾說明;連續(xù)三次，取消各種評先評優(yōu)資格、予以待崗等懲罰舉措。二是發(fā)揮財(cái)務(wù)分析作用，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。定期出具財(cái)務(wù)報(bào)表，每季度撰寫財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析以實(shí)用、簡潔、通俗為原則，借鑒企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法，重點(diǎn)反映財(cái)務(wù)管理中的問題，優(yōu)化調(diào)配使用資金的意見和建議，服務(wù)黨委和單位領(lǐng)導(dǎo)決策，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督和咨政作用。要提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，“事后算賬”的“賬房先生”是不能從事綜合管理工作，是難以擔(dān)當(dāng)參謀助手重任的。財(cái)務(wù)人員需要吃“百家飯”，夯實(shí)三方面的能力，通過預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行，協(xié)調(diào)各單位、各部門，提高溝通協(xié)調(diào)能力；通過財(cái)務(wù)分析，提高寫作能力；通過財(cái)務(wù)分析分析問題，提出行之有效的可行性對策，提高解決問題能力。四是提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)精神：強(qiáng)基固本，培養(yǎng)“五性”，即財(cái)務(wù)人員要具備謹(jǐn)慎性、細(xì)致性、合規(guī)性、延續(xù)性、保密性職業(yè)道德。只要崗位在行財(cái)處，就要培養(yǎng)成會報(bào)賬、懂財(cái)務(wù)，講程序、守規(guī)矩，服務(wù)至上、遵守紀(jì)律的財(cái)務(wù)人。
黨課后，黨員展開討論，一致認(rèn)為，財(cái)務(wù)人要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真的職業(yè)精神，敢于較真、敢于碰硬、敢于啃硬骨頭，以釘釘子精神抓好學(xué)院中心工作落實(shí)，勤儉辦學(xué)，開源節(jié)流，開拓進(jìn)取，逐步打造“規(guī)范化財(cái)務(wù)”、“簡明性財(cái)務(wù)”、“服務(wù)型財(cái)務(wù)”，在為學(xué)院事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中展現(xiàn)過硬作風(fēng)和本領(lǐng)。