為進一步提升人才培養(yǎng)科學性、前瞻性，激勵廣大教師提升學術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支適應(yīng)新時代職業(yè)教育需求的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，4月15日下午，學院在行政樓四樓會議室召開教師學歷學位提升及進修培訓(xùn)管理工作專題座談會，院黨委副書記、院長操申斌到會并講話，黨委副書記胡愛國主持會議，人事警務(wù)處處長，各系（院、部）博士、在讀博士及教師代表21人參加會議。
會上，人事警務(wù)處處長介紹了學院《學歷學位提升教育管理辦法》、《教師進修培訓(xùn)管理辦法》的修訂背景、政策導(dǎo)向及擬修訂的主要內(nèi)容。參會人員暢所欲言，對學院優(yōu)化教師在職攻讀學位支持政策的舉措表示感謝，從自身角度出發(fā)，就兩項辦法征求意見稿進行了研討并提出了具體的修改意見和建議。
操申斌指出，對標創(chuàng)辦職教本科要求，學院專兼任教師隊伍博士人數(shù)較少，高層次人才的引進培育上還有很大缺口，政策制定部門要立足標準要求，倒推制度建設(shè)，充分吸收意見和建議，進一步完善相應(yīng)管理辦法，切實提高政策的可操作性和有效性。他強調(diào)，要積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持更多教學科研一線的優(yōu)秀中青年骨干教師參與學歷學位提升教育，開拓學術(shù)視野，提升學術(shù)能力，青年教師們也要增強責任感和使命感，更好地服務(wù)學院發(fā)展。操申斌還就兩項制度的具體內(nèi)容提出相關(guān)修訂意見。
胡愛國要求人事警務(wù)處要充分吸收參會人員的意見和建議，針對大家關(guān)注的問題，進一步深入調(diào)研，掌握情況，做優(yōu)兩項管理辦法修訂工作。下一步學院將聚焦教師提升發(fā)展需求，積極完善支持政策，搭建發(fā)展平臺、多方探尋合作資源，為廣大教職工開辟更加廣闊和可靠的學習提升路徑。（人事警務(wù)處）