為進一步提升人才培養科學性、前瞻性，激勵廣大教師提升學術水平和業務能力，努力建設一支適應新時代職業教育需求的高素質專業化人才隊伍，4月15日下午，學院在行政樓四樓會議室召開教師學歷學位提升及進修培訓管理工作專題座談會，院黨委副書記、院長操申斌到會并講話，黨委副書記胡愛國主持會議，人事警務處處長，各系（院、部）博士、在讀博士及教師代表21人參加會議。

會上，人事警務處處長介紹了學院《學歷學位提升教育管理辦法》、《教師進修培訓管理辦法》的修訂背景、政策導向及擬修訂的主要內容。參會人員暢所欲言，對學院優化教師在職攻讀學位支持政策的舉措表示感謝，從自身角度出發，就兩項辦法征求意見稿進行了研討并提出了具體的修改意見和建議。

操申斌指出，對標創辦職教本科要求，學院專兼任教師隊伍博士人數較少，高層次人才的引進培育上還有很大缺口，政策制定部門要立足標準要求，倒推制度建設，充分吸收意見和建議，進一步完善相應管理辦法，切實提高政策的可操作性和有效性。他強調，要積極創造條件，鼓勵和支持更多教學科研一線的優秀中青年骨干教師參與學歷學位提升教育，開拓學術視野，提升學術能力，青年教師們也要增強責任感和使命感，更好地服務學院發展。操申斌還就兩項制度的具體內容提出相關修訂意見。

 胡愛國要求人事警務處要充分吸收參會人員的意見和建議，針對大家關注的問題，進一步深入調研，掌握情況，做優兩項管理辦法修訂工作。下一步學院將聚焦教師提升發展需求，積極完善支持政策，搭建發展平臺、多方探尋合作資源，為廣大教職工開辟更加廣闊和可靠的學習提升路徑。（人事警務處）